L'engagement au cœur de
la stratégie de Kardinal

Dès la création de Kardinal, notre préoccupation majeure a été de concevoir des technologies à impact positif pour la société.
En tant qu'acteur majeur de l'optimisation de tournées, nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'orienter la logistique de demain vers des choix durables, permettant une croissance économique responsable et respectueuse de l'environnement.

L'Humain et sa valorisation est aussi un enjeu fort chez Kardinal. Nos solutions sont pensées pour accompagner les Hommes dans la résolution de problématiques complexes sans remplacer leur expertise, précieux fruit d'années d'expérience.

Ces notions constituent les piliers de notre démarche RSE et sont aujourd'hui au cœur de notre stratégie.

Jonathan Bouaziz, CEO et co-fondateur de Kardinal

Mettre la technologie au service du bien commun pour une logistique durable

Kardinal s’engage pour une logistique performante et durable. En tant qu’éditeur d’une solution d’optimisation, Kardinal aide ses clients à optimiser leurs coûts d’exploitation et à améliorer leur qualité de service.

  voir notre page Technologie pour une logistique durable

Les piliers de notre démarche RSE

01

Concevoir des technologies à impact positif

Kardinal s’engage à créer de la valeur de manière responsable à travers la conception de ses technologies. Nos équipes s’attachent à faire des choix techniques permettant l’optimisation de la consommation des ressources et le contrôle de nos besoins serveurs.

Nos solutions aident nos clients à optimiser la gestion de leurs opérations et à limiter leur impact environnemental :
Technologie pour une logistique durable

02

Agir contre le changement climatique
La responsabilité environnementale de Kardinal se traduit au quotidien dans nos locaux (recyclage, tri des déchets, équipement de la cuisine en ustensiles réutilisables), dans nos processus (dématérialisation de l’ensemble de nos process RH). Nos choix en matière de consommation (achat d'ordinateurs de seconde main, réduction de la consommation de plastique, rationalisation des achats, choix de prestataires locaux) participent aussi à cet engagement.

03

Favoriser et valoriser l'humain
Kardinal propose à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant, basé sur la confiance et la collaboration. Le bien-être des salariés est suivi via des enquêtes et des échanges mensuels avec le manager. Kardinal s’attache à promouvoir la stabilité de l’emploi à travers ses contrats de travail (100% des salariés sont en CDI) et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le dialogue et la transparence avec l’ensemble de nos parties prenantes (salariés, partenaires, clients et ivestisseurs) est également au cœur de notre démarche RSE.

Kardinal soutient le pacte mondial des Nations Unies

Le Global Compact est un mouvement d’entreprises engagées en faveur du développement durable, sous l’égide de l’ONU. 

Depuis 2020, Kardinal est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Le XX invite les entreprises à mettre en œuvre et promouvoir dix principes universellement reconnus :

Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme.

Principe 2 : Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme.

Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.

Principe 4 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

Principe 5 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.

 

Principe 6 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

Principe 7 :  Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.

Principe 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.

Principe 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Kardinal s'engage pour
l'environnement

Green Tech Verte

Depuis 2016, Kardinal est labellisé GreenTech verte par le Ministère de la Transition écologique et solidaire. La GreenTech verte récompense les initiatives mêlant nouvelles technologies et développement durable. Elle accompagne les entreprises innovantes qui agissent en faveur de la transition écologique.

La communauté a pour mission de développer de nouveaux usages et services pour les citoyens grâce à la data et aux nouvelles technologies. Elle représente une nouvelle manière de faire du collectif pour progresser vers les objectifs de développement durable.